募集要項

職種

KDDI法人向け回線サービス開通調整部門の採用・人事支援業務

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月

業務内容

■概要：
・本部内の採用活動・人事サポート業務

■具体的な業務内容：
管理職、PJリーダーのサポートを行いつつ以下の業務を担う
・求人発生時、募集部門へのヒアリング、調整
・各部門からの採用関連問い合わせ対応
・採用進捗状況のデータ集計、分析、改善案立案
・報告資料作成

■仕事のやりがい
総勢500名規模の部門にて採用活動のとりまとめ、人事業務支援を行います。
本部のとりまとめであり、関係者やニーズも多様で調整事項も多いですが、
無事に採用し現場部門で活躍する姿を目にする際や、自身の改善提案が通った際など、
都度、やりがいを感じられる業務と考えています。

■得られるスキル
・採用や、採用後の労務関連知識も必要となるため、労務関連知識が得やすい環境です。
・採用等の課題に応じて、改善提案などもお任せする予定のため
　提案力やドキュメント作成力も身につけやすい環境です。

■入社後の流れ：
まずはルーチン作業をOJTで教えながら進めてゆく予定です。
経験や業務習熟度合いに応じて数値集計・分析・社内向提案書作成などを
行っていただく予定です。

■キャリアパス：
本部内採用活動のサポート業務からスタートし、習熟度に応じて
その他、本部内人事関連の各種提案や改訂、総務関連業務など
少しづつ幅を広げてゆきます。
ご希望をヒアリングしつつ適正にあわせてチームリーダー、管理職への
登用なども目指していただけます。

給与

■総合職　
理論年収：360万円～533万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）
想定年収：405万円～601万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）
■専門職（SP職）
理論年収：316万円～470万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）
想定年収：355万円～528万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
◇他給与備考は、職制欄へ記載有

昇給

年1回（4月）

諸手当

■諸手当：
・通勤費全額支給
・時間外手当（1分単位支給）
・勤続給（SP職のみ）
■昇給：年1回（4⽉）

賞与

賞与：年2回（6⽉、12⽉）※⼊社時期に応じた基準あり

勤務地

〒102-8460
東京都千代田区飯田橋3-10-10　ガーデンエアタワー

アクセス

東京メトロ東西線 飯田橋駅「A5出口」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線・南北線・都営地下鉄大江戸線 飯田橋駅「A2出口」より徒歩6分
JR中央・総武緩行線 飯田橋駅「東口」より徒歩7分
JR中央・総武緩行線 水道橋駅「西口」より徒歩4分
東京メトロ東西線・半蔵門線・都営地下鉄新宿線 九段下駅「出口5」より徒歩10分
https://www.altius-link.com/corporate/place/iidabashi-garden.html

勤務時間

平日　9:00～17:30　(実働：7時間30分/休憩時間：60分間）

■配属部署の働き方：
＜テレワーク頻度＞
週1〜2日程度

＜平均残業時間・繁忙期＞
　平均残業時間　15時間

休日・休暇

土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
年間休日123日　※2023年度

■休暇：
・年次有給休暇　※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、子育て休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇

福利厚生

◆福利厚生
・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
・ベネフィットステーション
・KDDI健康保険組合
・KDDI社員持株会（任意）

◆制度
・評価制度（目標管理制度）
・社内公募制度
・テレワーク
・転勤時 社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰

教育研修制度

・入社時研修有、その他随時研修有

応募資格

＜必須スキル・経験＞
・マネジメント実務経験
・コミュニケーションスキル
・論理的思考能力
・PC基本操作
＜歓迎スキル・経験＞
・業務委託先でのSVやマネージャー、それに付随する業務経験
・人事・労務に関連する経験
＜求める人物像＞
・戦術実行（非定型業務）に向けて、自ら関係者を巻き込みながら、
　課題形成から遂行までの責任を果たせる方
・グループ内外のコミュニケーションをとり、利害関係を整理、
　協力関係を円滑に構築できる方
・個人と接し、リーダー・エキスパートをサポートできる方

その他

■配属予定部署の雰囲気：
・上司からメンバーまで風通しがよく相談しやすい
・ワークライフバランスを重視
・子育て世代応援しています
　（お子さんの急なお休みにも柔軟に対応できる職場環境）
・女性スタッフも多く活躍中

■メンバー構成
30代： 3名（男性1名、女性2名）
40代： 4名（男性2名、女性2名）
50代：　 3名（男性2名、女性1名）
60代：　 1名（男性0名、女性1名）
計11名